一项《对于公司调度组织架构的议案》被1名董事投反对票，三雄极光（SZ300625，股价12.16元，市值33.97亿元）12月27日晚间的公告激勉矜恤。

　　据公告内容，为稳健公司政策有筹算和筹商发展的需要，进一步完善公司经管结构，晋升专科化经管水和善运营成果，公司总裁办对公司组织架构进行了优化调度并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票赞颂，1票反对”审议通过了该议案。

　　外界矜恤的是，公司董事陈松辉对该议案投反对票。他认为，这次修改公司组织架构，会形成公司经管宽绰，将严重影响公司运作。

　　当天（12月28日），《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回话称，公司组织架构调度的布景是：外部商场环境变化较大，同期行业“内卷”愈加热烈，公司为莽撞商场环境变化需选拔降本增效次序。本次公司组织架构调度后，“一级部门”数目清醒减少，有助于缩短运营资本，同期提高业务协同性与公司运营成果。

　　对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性经管体制下的泛泛气象。公司尊重不同的见识抒发，不管是在筹商经管、还是在董事会决策经由中，不同的思法齐能获取充分抒发。

　　三雄极光调度组织架构，一董事反对

　　据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化调度决策。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构调度暗示了反对的见识。

　　公告露馅，陈松辉敷陈了反对原理：“在总裁办会议未经充分提前调换，且莫得明确摊派总裁单干经管的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会形成以下斥逐：形成部门双头经管边幅，是分别理且低成果的经管模式，将严重影响公司运作，形成公司的经管宽绰；莫得明确单干的情况下，容易形成权责不清，里面经管宽绰。”

　　《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光握股5%以上的鼓吹，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。戒指2024年三季度末，陈松辉握有三雄极光股份2454.04万股，握股比例为8.79%，是公司第四大鼓吹。

　　在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东说念主曾同为三雄极光的控股鼓吹及本色抵制东说念主。2020年4月，上述4东说念主共同出具《一致行动左券到期不再续签的申报函》，明确此前签署的《一致行动左券》到期根除。而后，三雄极光无控股鼓吹、本色抵制东说念主。

　　“一级部门”数目减少

　　《逐日经济新闻》记者属意到，三雄极光上一次组织架构调度是发生在2021年1月。阐述其时公告，公司组织架构图如下：

本次变更前的公司组织架构图图片开始：公司公告截图

　　而本次调度后，公司组织架构图变为：

本次董事会审议通事后的组织架构图图片开始：公司公告截图

　　颜新元接纳《逐日经济新闻》记者采访时讲解称，近两三年来，扫数这个词商场环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是泛泛的莽撞商场变化的经管行为。本次调度，变动较大的主如果销售斟酌业务板块。当年公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是算作“一级部门”运作，每一块齐相对独处，在产物有筹算、资源欺诈等方面存在一定的不异设置，协同性相对弱一些。这次调度将斟酌业务齐规整到销售中心，有助于斟酌业务经管的统筹协同。

　　颜新元暗示，这么优化整合后，有的部门从属干系发生了变化，有些部门的组织层级下落了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营成果。

　　他提到，一个公司里，不同的经管者对公司的变动调度齐可能会有不同的思法，这亦然泛泛气象。公司尊重不同的见识与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这证明咱们公司经管体制是相比完善和良性（启动）的。”任何公司齐会依据本身的决策机制作出最终决策，服气公司作出的最终决策，齐会是经管层在其时情况下认为必要且符合的，齐能促进公司更好发展。

　　对于陈松辉说起的“经管宽绰”的担忧，颜新元回话称，公司里靠近此有畅通的调换和反映。三雄极光一贯宗旨慎重发展。“调度也好，不调度也好，（不管）若何调度，它齐会有一些相应的风险经管阵势。任何一个公司的调度（决定），齐是以为这种阵势的调度会更好。”

　　据财报数据，2024年前三季度，三雄极光达成商业收入14.93亿元探花 在线，同比下滑10.99%，包摄于上市公司鼓吹的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。